Офисные перегородки - реальная необходимость или дань моде?

Впервые системы офисных перегородок появились в России около десяти лет назад. Они были представлены в основном европейскими производителями и являлись своего рода символом состоятельности, престижа и высокого уровня развития компании. Примерно с 1996 года офисные перегородки стали использоваться массово. Во-первых, потому что их производство было налажено в России, что позволило значительно снизить стоимость, а во-вторых, потому что отечественные компании, внедряя западные технологии менеджмента, стали придавать большое значение корпоративному имиджу и стилю, понимая, что современно оборудованный офис служит своеобразной визитной карточкой компании.

В настоящее время порядка 80% доли рынка офисных перегородок приходится на российского производителя. Оставшиеся 20% - это специализированные иностранные компании, занимающие определенную нишу строительного рынка, предлагающие услуги по комплексному оформлению крупных офисных и торговых помещений. Однако большинство компаний, приобретающих системы офисных перегородок с целью перепланировки, реконструкции или создания нового офисного помещения, отдают предпочтение отечественному производителю.

Рынок офисных перегородок весьма перспективен и динамичен.
Основными причинами роста являются:

высокая степень строительной активнос ти офисных зданий;
массовое строительство торгово-развлека- тельных, деловых центров класса А и В;
рост количества реконструируемых объек тов;
перепланировка существующих офисов;
реорганизация внутриофисного простран ства посредством мобильных перегородок.

Основное назначение офисных перегородок:

разделение помещений на функциональ ные зоны, отдельные кабинеты;
перепланировка с целью создания офис ного пространства в едином стиле;
комплексное решение проблем ремонта помещений и создание новых офисов.

Грамотно спланированные и профессионально установленные офисные перегородки увеличивают полезную площадь на 20-25%. Большое преимущество перегородок это упрощённое согласование перепланировки с заказчиком в случаи необходимости можно быстро и бюджетно всё поменять. В настоящее время наряду с традиционными отдельными кабинетами все более широкую поддержку находит концепция офисов "open space" за ее демократичность, корпоративность, лояльность. Внутренняя структура такого помещения формируется при помощи стационарных и мобильных офисных перегородок.

Следует отметить, что монтаж систем офисных перегородок требует гораздо меньше времени и средств, чем возведение обычных стен из кирпича или гипсокартона, при этом работа офиса не останавливается. Если в будущем структура компании, количество работающих сотрудников меняется в сторону увеличения и возникает необходимость в создании новых рабочих мест, системы офисных перегородок, являясь сборно-разборной конструкцией, позволяют оперативно менять планировку помещения, создавать новые рабочие зоны, не привлекая при этом дополнительные площади. А если речь идет о мобильных перегородках, то при всем многообразии выбора на сегодняшнем рынке вряд ли найдется другой конкурент, способный предложить возведение новых "мобильных" стен всего за несколько часов.

Специалисты подсчитали, что применение систем офисных перегородок позволяет сэкономить до 30% средств, необходимых для традиционного ремонта.

Говоря о преимуществах офисных перегородок, нельзя не отметить эстетическую сторону вопроса. Стены из стекла и стены из гипсокартона: в первом случае - прозрачность, свет, легкость и, как следствие, благоприятное влияние на общую организацию делового процесса, повышение производительности труда, а во втором - традиционный кабинет… Сегодня использование офисных перегородок находит свое применение как в деловых и торговых комплексах, так и в банках, выставочных центрах, в консалтинговых и телекоммуникационных компаниях, логистических и транспортных терминалах, в ресторанах, фитнес-центрах, медицинских учреждениях, в общественных и административных зданиях. Многие заведения решают вопрос обустройства современного офиса при помощи использования систем офисных перегородок.